Sabalenka explicou por que sua equipe é composta principalmente por bielorrussos

Arina Sabalenka explicou por que a maior parte de sua equipe é composta por bielorrussos.

– Você representa a Bielorrússia no cenário mundial e, para muitos, está associada à força de caráter, persistência e energia. Quando você encontra bielorrussos em torneios no exterior, o que eles geralmente dizem a você? Eles sentem uma conexão com seu país através de você?

– Sim, na verdade, muito frequentemente dizem que se orgulham de mim, agradecem por algo. E, em geral, todos são muito gentis, alegres e cheios de vida. Não sei, nunca conheci um bielorrusso que se comportasse de forma grosseira ou fosse mal-educado com os outros em algum lugar no exterior. Não tive essa experiência.

– Como aconteceu que as posições-chave em sua equipe são ocupadas justamente por bielorrussos? O técnico principal Anton Dubrov, Max Mirnyi também é um dos treinadores, o gerente Andrei Vasilevski, o sparring partner Yaroslav Shilo… Isso é fundamental para você ou simplesmente aconteceu?

– Simplesmente aconteceu. Me sinto mais confortável com eles. Em primeiro lugar, são profissionais em seu trabalho. Em segundo lugar, são pessoas com quem me sinto à vontade para trabalhar.

Eles conhecem meu histórico, sabem quem eu sou. Quando as pessoas se entendem, é muito mais fácil trabalhar.

Provavelmente, também tem a ver com o fato de que me é muito difícil aceitar novas pessoas. Sou muito desconfiada. Na vida, tive que lidar com traição, então não é fácil confiar em alguém.

Cada vez que uma nova pessoa entra na equipe, leva muito tempo. É um processo longo, tedioso e difícil. Cada vez você está sob alguma pressão.

Para aceitar Jason Stacey, meu treinador de fitness, provavelmente levou uns dois anos. Antes que eu pudesse dizer: “Tudo bem, eu confio em você”. Agora ele já é praticamente como um pai para mim, mas levou dois anos para me abrir.

Eu tinha uma visão cética sobre essa artificialidade americana que às vezes eles têm. Mas com os bielorrussos é diferente. São nossos caras, eles me conhecem há muito tempo. Não há isso de uma nova pessoa chegar e olhar para você através de uma prisma diferente, porque não sabe pelo que você passou e como cresceu.

Também não gosto quando começam a me servir excessivamente. Muito raramente permito que alguém da equipe pegue minha bolsa. Parece que estou humilhando a pessoa. Claro, se precisar, posso pedir ajuda, mas, em geral, me sinto mais confortável quando todos se comunicam de igual para igual, abertamente e sem medo. Por isso, acaba sendo assim, todos são nossos caras.

E é tão estereotipado que é preciso levar a criança para outro país para que ela consiga algo. Como se lá os profissionais fossem melhores. Isso é tudo besteira – muitas academias são construídas, em primeiro lugar, para ganhar dinheiro, e não para desenvolver as crianças. Muito frequentemente, a criança é aceita apenas para tirar dinheiro de você, e não para ajudar a criança a melhorar.

O mais importante é encontrar alguém que realmente queira te ajudar. Se a pessoa está aberta ao novo, não tem medo de fazer perguntas, consultar outros especialistas, convidar pessoas para a equipe, como faz Anton, então não importa de que país ela é.

– Esta é uma história muito única, porque Andrei Vasilevski não estudou para ser gerente. Ele era sparring partner. Você deu às pessoas a oportunidade de se mostrarem – e elas se mostram.

– Andrei sempre leu muito sobre isso, se interessava. E, em geral, Andrei adora dinheiro (ri).

Mas sempre tive o desejo de ajudar boas pessoas. Acaba que eles me ajudam, e eu os ajudo. É recíproco, disse Sabalenka em entrevista a Pavel Kislov para o canal First&Red.